Akademia Bliżej
Synergia
Strona główna O nas Mediacje Certyfikacja kompetencji Współpraca Kontakt

Akademia Coachingu - 60 h

Zdobądź nowy zawód, zostań trenerem rozwoju osobistego, coachem i naucz się żyć mądrzej,z jakością!

Kurs licencjonowany Akademia Coachingu
 I stopnia: 60 h moduł I-III
 II stopnia: 90 h moduł I-V

Opis szkolenia:

     Coachcing jest jedną z wielu praktycznych form rozwoju osobistego. Zorientowany jest na doskonalenie kompetencji, umiejętności i postaw procesu uczenia się To jedna z najbardziej akceptowanych umiejętności prowadzących do rozwoju ludzkiego. Jest to inny sposób postrzegania ludzi w, sposób znacznie bardziej optymistyczny niż ten do którego większość z nas przywykła, a jego rezultatem jest inne podejście do ludzi, w tym nas samych, porzucenia starych nawyków i wyzwolenia się od bezużytecznych sposobów myślenia. Wszędzie i w każdej instytucji, każdej korporacji ,każdej szkole i każdej strukturze społecznej występuje zapotrzebowanie na to co oferuje coaching .
    Coaching daje takie możliwości zarówno menedżerowi jak i jego podwładnym, jest procesem nauki i stwarzania nowych możliwości do ciągłego, świadomego rozwoju. Uwalnia ludzki potencjał maksymalizowania własnej efektywności.
    Coaching to nie tylko technika ,którą można zastosować w przypadku wystąpienia określonych okoliczności. Jest to sposób zarządzania ,odnoszenia się do ludzi ,myślenia, sposób bycia.
    Jak każda inna forma pracy nad zmianą i rozwojem, ma swoją metodologię ,ogólną strategię oddziaływania i konkretne czynności, poprzez które coach pracuje z wartościami, motywacją celami czy działaniami klienta.
     Jest to  metoda osobistego i zawodowego doskonalenia, która opiera się na założeniu, że wszystko, czego potrzebujemy do osiągania życiowych celów, już mamy. Trzeba tylko nauczyć się te zasoby wykorzystywać. Coaching to metoda pracy, która pozwala rozpoznać własny potencjał i skorzystać z niego. Podczas procesu coachingowego wydeptuje się ścieżkę do własnych talentów, możliwości, umiejętności, o których być może nie miało się nawet pojęcia.
      We współczesnych organizacjach ,w których zmiana jest stanem permanentnym ,przed pracownikiem i jego menedżerem stoją zupełnie nowe zadania Ciągła praca nad dostrzeganiem mocnych stron, budowaniem osobowych relacji z innymi ludzmi, pogłębianie samoświadomości staje się bazą skuteczności biznesowej. Akademia Coachingu uczy umiejętności elastycznego odnalezienia się pracownika i lidera w różnych rolach rolach ,ponieważ sztuka budowania zdrowych relacji pomaga w kryzysie odnieść sukces komercyjny


Od 2014 roku zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zawód coacha oficjalnie funkcjonuje w Polsce pod nazwą: trener osobisty (coach, mentor, tutor). Jest to niewątpliwie zawód przyszłości. 

Coaching jest jedną z najskuteczniejszych metod osiągania pożądanych wyników poprzez wsparcie i przyspieszenie rozwoju w obszarze osobistym i biznesowym. 

Akademia Coachingu odpowiedzią na potrzeby rynku, na którym coraz więcej osób poszukuje trenerów rozwoju osobistego, pomagających w pracy nad celami i poprawą jakości życia. 

Nasz kurs coachingu i jego program jest zgodny ze standardami ICF (International Coach Federation) oraz systemu kształcenia i certyfikacji kompetencji zawodowych w standardach Vocational Competence Certificate w zakresie doskonalenia umiejętności coachów oraz istoty coachingu.Akredytacja VCC została uznana przez PARP w Rejestrze Usług Rozwojowych.

Szkolenie jest treningiem umiejętności coacha oraz zastosowania wiedzy technicznej
w procesie coachingu zgodnie z Kluczowymi Kompetencjami Coachingu ICF i VCC. 

Adresaci:
  • osóby które chcą zdobyć nowy zawód - Trenera osobistego - coacha
  • psycholodzy, psychoterapeuci, nauczyciele, mediatorzy chcących poszerzyć zakres wiedzy
  • coachowie którzy chcą przygotować się do akredytacji ICF
  • coachów, którzy chcą ubiegać się o akredytację VCC
  • trenerzy
  • prawnicy, adwokaci
  • menadżerowie, osoby pracujące na stanowiskach trenerów wewnętrznych oraz stanowiskach w HR, którzy chcą zdobyć narzędzia i umiejętności do pracy ze swoimi zespołami.

Program Akademii Coachingu:

Moduł I
Podstawowe informacje o coachingu
Na czym polega coaching?
Kim jest coach? - Postawa i kompetencje coacha;
Kodeks Etyczny wg. International Coach Federation;
Metoda SMART, umiejętność stawiania celów pozytywnych, doprecyzowanie celów, definiowanie własnych zasobów i określanie możliwości ich realizacji, definiowanie własnych wartości oraz określanie sposobów ich realizacji i przejawów

Moduł II
"Coaching – możliwości rozwoju"
Definicje i rodzaje coachingu;
Model coachingu
Siedem zasad coachingu
Coaching jako proces - etapy procesu coachingu;
Wybrane kompetencje coacha wg. standardów International Coach Federation - aktywne słuchanie, zadawanie trudnych pytań, zawieranie kontraktu z klientem, budowanie relacji z klientem opartych na zaufaniu, komunikacja werbalna i niewerbalna,
Okno Johari w coachingu
Komunikacja synergiczna
Inteligencja emocjonalna
Wirtualna oś czasu
Metafory i symbole
Opowiadanie historii
Sztuka zadawania pytań i ich moc 

Rozliczanie efektów coachingu:
Udzielanie informacji zwrotnej,
Metody mierzenia efektywności coachingu - czterostopniowa skala Kirkpatrica;
Możliwości rozwoju ścieżki kariery coacha - dostępne szkoły coachingu i akredytacje;
Coaching a inne dyscypliny - różnice między coachingiem a innymi dyscyplinami;
Model GROW w coachingu - etapy modelu GROW w procesie coachingu
Planowanie i ustalanie celów;
Kształtowanie relacji coacha w zależności od typu osobowości klienta; 

Moduł III
Coaching – budowanie świadomości
Zrozumienie zjawiska i motywacje do bycia coachem, struktura procesu coachingu
Modele stosowane w coachingu 
Techniki i narzędzia stosowane w coachingu
Spojrzenie z wielu perspektyw
Model ABC
Wybrane kompetencje coacha 
Praktyczne aspekty coachingu
Budowanie doświadczenia 
Coach-wgląd w siebie
Samoświadość coacha 

Moduł IV
Czynniki wywołujące zmiany
Dialog wewnętrzny i samoocena
Emocje
Autentyzm i negatywizm
Przekonania ograniczające i reguły postępowania z nimi
Brak motywacji do dokonywania zmian
Hierarchia poziomów logicznych
Pokonywanie kolejnych poziomów logicznych
Motywacja 

Moduł V
Coaching-pułapki i metody ich unikania
Projekcja psychologiczna
Kontrprzeniesienie i inspiracja
Dystans i interpretacja
Inne zagadnienia związane z dynamiką procesu coachingu 

Coaching/mentoring indywidualne sesje bezpośrednie lub na skypie dla osób,
które chcą przygotować się do akredytacji ICF, VCC 


Mentoring-ocena kompetencji zgodnie z International Coach Federation
  1. Wypełnianie zobowiązań zawartych w kodeksie etycznym
  2. Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta
  3. Obecność coachingowa-podążanie oraz tworzenie spontanicznej relacji
  4. Aktywne słuchanie
  5. Umiejętność zadawania pytań, które prowadzą do uzyskania informacji dających klientowi najwięcej korzyści ,dopytywanie o sedno
  6. Bezposrednia komunikacja-stosowanie języka, który najsilniej pozytywnie porusza klienta
  7. Budowanie świadomości
  8. Projektowanie działań, umiejętność stworzenia z klientem możliwości do ciągłego uczenia się oraz do podejmowania nowych działań
  9. Planowanie i wytyczanie celów-efektywnego planu działania
  10. Zarządzanie postępami i zaangażowaniem-utrzymanie uwagi klienta na tym co ważne

Cena zawiera:
  • Udział w szkoleniu
  • Materiały szkoleniowe-książka Coaching,Wydawca Fundacja VCC
  • Superwizje coachingowe
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Sesję mentorskią
  • Egzamin wewnętrzny wraz z informacją zwrotną dla uczestnika

Trenerzy:
Kurs prowadzą akredytowani coachowie na poziomie ACC i PCC International Coach Federation,
akredytowany coach/trener Vocational Competence Certificate

Akademia Bliżej Natalia Kurzawa, 58-078 Wrocław, ul.Leszczynskiego 4, lok.29
Konsultant ds. Akademii Edukacyjnej VCC e-mail szkolenia.blizej@wp.pl

Copyright 2015 Neone