Szanowni Państwo,
W 2017 roku została uruchomiona Baza Usług Rozwojowych ze szkoleniami i kursami oraz coachingiem w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Dla kogo?
W latach 2017-2022 właściciele firm/jednostki organizacyjne będą mogli uzyskać poprzez bazę Usług Rozwojowych dofinansowania na szkolenia swoich pracowników bez względu na wiek. Sfinansować w ten sposób można kursy, studia, warsztaty i wszelkiego typu szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia kwalifikacji pracowników. Do pozyskania jest od 5 000 do 10 000 zł na każdego pracownika w zależności od danego województwa. Są to środki finansowe przeznaczone na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Jego celem jest dostosowanie umiejętności osób pracujących do wymogów rynkowych. Zwiększenie inwestycji w kadry powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Mikrofirmy (pracodawcy, którzy zatrudniają do 10 osób) otrzymują 80% dofinansowania otrzymują dofinansowanie w wysokości 80% całkowitych kosztów.
Szczegóły na temat kwot dofinansownania w poszczególnych województwach oraz dane do operatorów znajdą Państwo na stronie
http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie
Jak my możemy pomóc w pozyskaniu środków z BUR?
Możliwość współpracy w dwóch wariantach:
opracowanie wniosku i rozliczenie pozyskanego wsparcia – z realizacją szkoleń, coachingu ze wskazaniem konkretnej naszej usługi szkoleniowej ogłoszonej w BUR
ogłoszenie usługi zamkniętej/dedykowanej z danego obszaru rozwojowego w przypadku braku w BUR poprzez ‘giełdę usługi"zamówioej przez przedsiebiorcę w naszej firmie
Uzasadnienie wyboru naszej firmy we wnioskach Bazy Usług Rozwojowych?
Spełniamy kryteria Rejestru/Bazy Usług Rozwojowych PARP dla firm szkoleniowych jednocześnie posiadamy licencję Akademii Edukacyjnej nr AE-001-267 i Partnera Egzaminacyjnego nr PE-001-267 w systemie kształcenia i certyfikacji Vocational Competence Certificate. VCC - to jednolity system certyfikacji kompetencji zawodowych, uzyskanych poza formalnym systemem kształcenia uznawany przez PARP jako jeden z nielicznych.
Obszary, w których zapewniamy profesjonalne szkolenia:
Kompetencje interpersonalne
Kompetencje menedżerskie
Umiejętności handlowe/sprzedażowe
Rozwój osobisty
Umiejętności psychospołeczne
Negocjacje/mediacje
Optymalizacja procesów
Prawo
Organizujemy szkolenia I stopnia-16 h z możliwością pogłębienia umiejętności o stopień II i III z następujących tematów:
Szkoła Mediacji - 80 h: kurs licencjonowany z możliwością akredytacji VCC
Kursy specjalistyczne :Mediacje Cywilne i Gospodarcze, Mediacje Rodzinne
Akademia Kompetencji Menedżera- 80 h z możliwością akredytacji VCC
Kurs Trenera Biznesu -I stopnia-60h,II stopnia 120 h z możliwością akredytacji VCC
Akademia trenera organizacji i biznesu – I stopień-60 h, II stopień-80 h
Warsztaty optymalizacji procesów biurowych i produkcyjnych – kultura Kaizen: podniesienie świadomości marnotrawstwa, poprawa organizacji miejsca pracy (5S), ulepszanie pracy zespołowej poprzez standaryzację i wizualizację, odpowiedzialność przez wizualizację, mapowanie procesów, zorientowanie na doskonalenie w zespołach, budowanie kultury ciągłego doskonalenia
Zarządzanie informacją z wykorzystaniem wyników badań nad koncentracją uwagi i pamięcią: zarządzanie informacją w sposób oszczędzający czas i energię psychiczną, organizowanie i skuteczne przekazywanie kluczowych informacji, trening szybkiego czytania
Zarządzanie z elementami coachingu.
Ocena pracowników – kształtowanie behawioralnych systemów oceny na bazie tzw. zdarzeń krytycznych i tworzenie programów rozwojowych (Development Action Plan dla różnych grup pracowników i zarządzanie talentami)
Motywowanie pracowników – finansowe i pozafinansowe
Przywództwo sytuacyjne – dostosowanie charakteru sprawowanego przywództwa do umiejętności i motywacji pracowników oraz sytuacji w organizacji
Zapobieganie i eliminowanie negatywnych zjawisk w organizacji: prokrastynacja (ograniczenia produktywności), mobbing, plotkowanie, molestowanie, seksizm, zachowania agresywne, kradzieże w miejscu pracy
Zarządzanie zmianą w organizacji
Pokonywanie oporu psychologicznego wśród członków organizacji – sposoby radzenia sobie z oporem związanym ze sceptycyzmem, inercją (niechęć do zmian), reaktancją psychologiczną (reakcja na domniemane lub rzeczywiste ograniczenie swobody)
Planowanie kariery zawodowej
Wizaż i stylizacja z wykorzystaniem wyników badań z psychologii poznawczej i etykiety w biznesie
Wystąpienia publiczne i kreowanie wizerunku w biznesie
Skuteczne strategie marketingowe w świetle wyników badań – dopasowanie strategii do specyfiki działania firmy
Pozytywna psychologia sukcesu – wzmacnianie własnej woli, samodeterminacji i wytrwałości w działaniu
Sprzedaż i obsługa klienta oparte na budowaniu wiarygodności oraz centralnym i narracyjnym torze perswazji (Elaboration Likelihood Model & White Persuasion – Yale University program)
Negocjacje oparte na wynikach Harvardzkiego projektu negocjacyjnego i negocjacje złożone wykorzystujące strategie „szachowe”
Podnoszenie efektywności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
Sesje kreatywne – wykorzystanie twórczego myślenia do kreowania rozwiązań
Specjalnie dla Państwa organizacji:
dopasujemy szkolenie zamknięte do potrzeb
zapewnimy najlepszego eksperta danej dziedziny
przeszkolimy dowolną liczbę uczestników dojeżdżając na miejsce
zapewnimy materiały szkoleniowe oraz certyfikaty zgodnie z rozporządzeniem MEN i VCC
koncentrujemy się na rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji zgodnie z Europejskimi Ramami Kwalifikacji
Zapraszamy do współpracy
Akademia Bliżej Natalia Kurzawa, 58-078 Wrocław, ul.Leszczynskiego 4, lok.29
Konsultant ds. Akademii Edukacyjnej VCC e-mail szkolenia.blizej@wp.pl
