Mediacje w administracji
Kodeks Postępowania Administracyjnego wprowadza nowy sposób rozwiązania sporu - mediację.
Kto, z kim i w jakich sprawach będzie mógł ją prowadzić?
Mediacja w postępowaniu administracyjnym, aspekty prawne:
Program kursu zawiera:
- Mediacja jako instrument usprawnienia postępowania administracyjnego, oraz skutecznego zapobiegania przewlekłości postępowania i polubownego załatwiania kwestii spornych, założenia ustawodawcy, krytyczne uwagi doktryny, dotychczasowe wykorzystanie mediacji w sądownictwie administracyjnym.
- Mapa zmian czyli mediacja jako uregulowana w nowy sposób instytucja postępowania administracyjnego - szczegółowe omówienie przepisów, zmiany dot. rozdziału 5a, art. 35 § 5, art. 83 § 4, art. 96a–96n, art. 263 § 1, art. 263a i art. 264 § 1a k.p.a.:
- charakter sprawy, pozwalający na przeprowadzenie mediacji - wielość stron, możliwość zawarcia ugody, sprawa, w której organ ma zamiar wydać decyzję na niekorzyść adresata i może się spodziewać odwołania - organ stroną mediacji; cel i skutki mediacji;
- dobrowolność mediacji;
- procedura mediacyjna;
- kwestie poufności;
- czas trwania mediacji i sposób jej zakończenia;
- koszty mediacji.
- wymagania dotyczące mediatorów
- Mediacja a ugoda administracyjna. Postulat upowszechnienia ugody administracyjnej i jej niekonieczny związek z postępowaniem mediacyjnym
- rezygnacja z przesłanki „uproszczenia lub przyspieszenia postępowania” - art. 114 k.p.a.
- prawo organu do wystąpienia z inicjatywą zawarcia ugody
- doprecyzowanie treści ugody i konieczność włączenia ugody do akt sprawy
- forma ugody, konsekwencje prawne zawarcia ugody
- Analiza potencjalnej skuteczności mediacji poprzez porównanie do funkcjonowania instytucji mediacji w postępowaniu sądowym:
- dyskusja czy faktycznie mediacja doprowadzi do zmniejszenia przewlekłości postępowania
- kwestia de lege ferenda czyli umowa administracyjna
- Pokaz symulacji mediacji.
