Mediacje w sprawach cywilnych i gospodarczych - 20 h

                                     
Kurs specjalistyczny:
Mediacje Cywilne i  Gospodarcze  24 h
            
Korzyści płynące z udziału w kursie:
 
Kurs z zakresu mediacji cywilnych gospodarczych zawiera zmodyfikowany program nawiązujący do wyników badań Harwardzkiego Projektu Negocjacyjnego (HNP) opierającego się na międzynarodowych doświadczeniach z zakresu mediacji gospodarczych i społecznych. Uwzględnia zmiany przepisów dot. mediacji, które obowiązują od dnia 1.01.2016r. a także jest zgody ze standardami szkolenia mediatorów. Moduł Emocje w negocjacjach zawiera praktyczne rady jak wykorzystać emocje do przekształcenia konfliktu - wielkiego lub małego-zawodowego lub osobistego - w sytuacje korzystną dla obu stron. Kurs dostarcza praktyczne wskazówki dot. radzenia sobie z  emocjami w najtrudniejszych negocjacjach.
 
Dlaczego nasze szkolenie?

1. Szkolenie prowadzone przez praktyków z 10-letim doświadczeniem: Sędzia SO oraz  akredytowany mentorcoach z mediacji
2. Posiadamy jedyna licencję na program edukacyjny w standardach VCC uznanych przez PARP w module mediacje sądowe i pozasądowe VCC
3. Jesteśmy Partnerem Egzaminacyjnym oraz Akademią Edukacyjną VCC-nasza firma nadaje akredytacje, jak również może egzaminować w wybranym temacie

 
Zapraszamy:
Prawników, psychologów, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, menedżerów, konsultantów, pracowników administracji publicznej i inne osoby zainteresowane zawodem mediatora
 
Program kursu zawiera:
 
Moduł I: 
 

1. Regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych
2. Specyfika sporów gospodarczych
3. Współczesna mediacja w sporach gospodarczych i jakie jest jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania sporów
4. Konstruowanie ugód mediacyjnych w mediacjach gospodarczych
5. Rola prawników w mediacji gospodarczych.

 
Moduł II: 
 

1. Rola mediatora i zasady mediacji gospodarczych
2. Etapy mediacji, zadania i strategie mediatora na każdym etapie
3. Prowadzenie procesu negocjacji rzeczowych
4. Zasady negocjacji rzeczowych
5. Siedem elementów negocjacji
6. Płaszczyzny negocjacji rzeczowych
7. Strategie negocjacji i radzenie sobie z manipulacjami
8. Bariery w mediacji (impas) - przyczyny i sposoby ich pokonywania.

 
 
Moduł III: 
 

1. Emocje w negocjacjach-jak je wykorzystać nie tylko w biznesie
2. Trudność ujarzmienia emocji
3. Umiejętność skupienia wagi na istotnych interesach a nie emocjach
4. Podejmowanie inicjatywy:

- wyrażanie uznania
- budowanie przynależności
- szanowanie autonomii
- uznanie pozycji
- wybór roli

5. Budowanie świadomości mediatora i przygotowania do radzenia sobie z emocjami w procesie negocjacji.

 
Metody pracy: warsztatowo-treningowe z mini-wykładami ( 70 % treningu)