Kurs specjalistyczny: Mediacje Cywilne i Gospodarcze 50 h
Korzyści płynące z udziału w kursie:
Kurs z zakresu mediacji cywilnych i gospodarczych zawiera zmodyfikowany program nawiązujący do wyników badań Harwardzkiego Projektu Negocjacyjnego (HNP) opierającego się na międzynarodowych doświadczeniach z zakresu mediacji gospodarczych i społecznych. Uwzględnia zmiany dot. mediacji cywilnych i gospodarczych,które będą obowiąywały po zatwierdzeniu kwalifikacji w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji a także jest zgody ze standardami szkolenia mediatorów. Moduł Emocje w negocjacjach zawiera praktyczne rady jak wykorzystać emocje do przekształcenia konfliktu: wielkiego lub małego, zawodowego lub osobistego w sytuacje korzystną dla obu stron. Kurs dostarcza praktyczne wskazówki dot. radzenia sobie z emocjami w najtrudniejszych negocjacjach.
Dlaczego nasze szkolenie?
- Szkolenie prowadzone przez praktyków z 10-letnim doświadczeniem: Sędzia SO oraz akredytowany mentorcoach z mediacji
- Posiadamy jedyna licencję na program edukacyjny w standardach VCC uznanych przez PARP w module mediacje sądowe i pozasądowe VCC
- Jesteśmy Partnerem Egzaminacyjnym oraz Akademią Edukacyjną VCC-nasza firma nadaje akredytacje, jak również może egzaminować w wybranym temacie.
Zapraszamy:
Prawników, psychologów, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, menedżerów, konsultantów, pracowników administracji publicznej i inne osoby zainteresowane zawodem mediatora.
Program kursu zawiera:
Moduł I:
- Regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych
- Specyfika sporów gospodarczych
- Współczesna mediacja w sporach gospodarczych i jakie jest jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania sporów
- Konstruowanie ugód mediacyjnych w mediacjach gospodarczych
- Rola prawników w mediacji gospodarczych.
Moduł II:
- Rola mediatora i zasady mediacji gospodarczych
- Etapy mediacji, zadania i strategie mediatora na każdym etapie
- Prowadzenie procesu negocjacji rzeczowych
- Zasady negocjacji rzeczowych
- Siedem elementów negocjacji
- Płaszczyzny negocjacji rzeczowych
- Strategie negocjacji i radzenie sobie z manipulacjami
- Bariery w mediacji (impas) - przyczyny i sposoby ich pokonywania.
Moduł III:
- Emocje w negocjacjach-jak je wykorzystać nie tylko w biznesie
- Trudność ujarzmienia emocji
- Umiejętność skupienia wagi na istotnych interesach a nie emocjach
- Podejmowanie inicjatywy:
- wyrażanie uznania
- budowanie przynależności
- szanowanie autonomii
- uznanie pozycji
- wybór roli
- Budowanie świadomości mediatora i przygotowania do radzenia sobie z emocjami w procesie negocjacji.
Moduł IV
Ramy prawne w mediacjach cywilnych i gospodarczych oraz konstruowanie dokumentów mediacyjnych 20 h/50 h
1.podstawowe pojęcia z zakresu prawa cywilnego
2.warunki i skutki prawne zawarcia ugody mediacyjnej
3.skutki prawne zawarcie ugody mediacyjnej w zakresie powagi rzeczy ugodzonej;
4.przesłanki odmowy zatwierdzenia ugody przez sąd;
5.zasady rozliczania kosztów sądowych i możliwości ubiegania się o zwolnienie od ponoszenia kosztów sądowych;
6.zasady zwrotu opłaty sądowej w całości lub w części;
7.procedury dotyczących ochrony danych osobowych w zakresie prowadzenia mediacji:
8.dopuszczalność i wskazuje na konieczność ewentualnego rozstrzygnięcia mediowanych kwestii w jednej lub kilku ugodach;
9.w jakich postępowaniach, co do jakich praw, nie jest dopuszczalne zawarcie ugody;
10.konieczne (formalne) elementy ugody;
11.podstawowe zasady konstruowania ugody, aby uzgodniona przed mediatorem ugoda w przyszłości nadawała się do egzekucji (określenie stron, zobowiązania, terminów wykonania zobowiązania, sankcji za niewykonanie zobowiązania, odsetki, wyczerpania wzajemnych roszczeń stron);
12.ugoda a nadanie jej klauzuli wykonalności i ugoda która zostanie przyjęta przez jej zatwierdzenie:
13.zatwierdzanie ugody mediacyjnej przez Sąd w postępowaniu pozasądowym na wniosek stron;
14.wskazuje ekspertów zewnętrznych (prawników) do weryfikacji treści ugody, w wypadku ujawnienia wątpliwości odnośnie skutków materialnoprawnych i procesowych oraz pod względem jej zgodności z prawem i zasadami współżycia społecznego
15.zasady archiwizacji dokumentacji mediacyjnej.
Metody pracy: warsztatowo-treningowe z mini-wykładami (70 % treningu)
Trener dedykowany w module prawnym:
Sędzia Piotr Gomola autor skryptu Aspekty prawne w mediacjach cywilnych i gospodarczych.
wykształcenie: mgr prawa, aplikacja sądowa, egzamin sędziowski, studia podyplomowe z pedagogiki
doświadczenie zawodowe: w latach 1998-2002 dyrektor fili firmy edukacyjnej Towarzystwo Edukacji Bankowej S.A. w Poznaniu, oddział Żory i Jastrzębie-Zdrój, od 2002 do nadal asesor sądowy a następnie sędzia Sądu Rejonowego w Rybniku, orzekał w wydziałach karnym, rodzinnym, aktualnie cywilny, sprawowane funkcje: kierownik sekcji wykonawczej, przewodniczący wydziału, wiceprezes sądu,
posiada doświadczenie edukacyjne i szkoleniowe w związku z prowadzonymi szkoleniami i wykładami na rzecz TEB. S.A., Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Katowicach ośrodek w Rybniku i inne,
tematyka przeprowadzonych szkoleń o charakterze autorskim: prawo pracy i BHP, mediacje, prawo cywilne, gospodarcze, pracownicze, administracyjne, bhp w górnictwie, aspekty prawne odpowiedzialności nauczycieli i dyrektorów, zasady współpracy instytucji publicznych z sądem rodzinnym, opieka prawna praktyczne warsztaty dla urzędników i opiekunów prawnych, i inne
ukończone dodatkowe szkolenia: mediacje, zwalczanie przestępstw przeciwko obrotowi gospodarczemu, prawno-karne aspekty zwalczania korupcji w prawie wspólnotowym, finanse i ekonomia, angielski specjalistyczny dla prawników, prawo UE w dziedzinie niepełnosprawności i wiele innych
